崗位職責(zé):
1、醫(yī)學(xué)策略:負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品總部醫(yī)學(xué)策略在省區(qū)的貫徹落地,在清晰理解總部醫(yī)學(xué)部策略的基礎(chǔ)上,制定切合省區(qū)發(fā)展需求的醫(yī)學(xué)策略。
2、研究資料撰寫:論證省區(qū)IIT研究的科學(xué)性和可行性,給出專業(yè)指導(dǎo)意見,完成相關(guān)研究資料的撰寫,包括試驗(yàn)方案、知情同意書、病例報(bào)告表、總結(jié)報(bào)告等;
3、研究項(xiàng)目支持:臨床項(xiàng)目運(yùn)營過程中,與醫(yī)學(xué)中心駐地CTA團(tuán)隊(duì)對接,從方案討論到項(xiàng)目結(jié)題發(fā)表,全程賦予醫(yī)學(xué)支持;圍繞臨床研究,分階段規(guī)劃醫(yī)學(xué)活動,促進(jìn)研究的開展和產(chǎn)品的學(xué)術(shù)滲透。
4、專家網(wǎng)絡(luò)維護(hù):以研究課題為主要形式,建立良好的醫(yī)學(xué)合作關(guān)系;向HCPs傳達(dá)產(chǎn)品已有的科學(xué)數(shù)據(jù),發(fā)揮科學(xué)影響力,搭建和維護(hù)省區(qū)KOL網(wǎng)絡(luò);
5、醫(yī)學(xué)洞見管理:根據(jù)外部KOL的需求,持續(xù)了解和獲取他們關(guān)于治療方案的洞見和/或意見,定期內(nèi)部分享。
6、其他工作:基于醫(yī)學(xué)洞見和醫(yī)學(xué)溝通,特別是關(guān)于患者需求和治療趨勢的,貢獻(xiàn)于品牌計(jì)劃和戰(zhàn)略的制定;支持其他部門(準(zhǔn)入、PV等)醫(yī)學(xué)相關(guān)需求;完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、清晰了解診療路徑;
2、掌握全面的產(chǎn)品知識,并及時跟進(jìn)領(lǐng)域新進(jìn)展
3、醫(yī)學(xué)科研能力(上市后臨床研究的設(shè)計(jì)與執(zhí)行);
4、需要良好的醫(yī)學(xué)洞察力、溝通影響力、利益相關(guān)者和客戶締結(jié)能力以及商業(yè)思維和學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)化力
5、碩士以上學(xué)歷,臨床/護(hù)理/醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),三年以上崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。