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一、工作內(nèi)容：

1、參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；

2、根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，具體實施本專業(yè)監(jiān)理工作；

3、組織、指導、檢查監(jiān)理員的工作，當監(jiān)理員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議；

4、核查進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況，按照合同；約定及有關(guān)規(guī)定對進場材料、設備、構(gòu)配件進行見證檢驗或平行檢驗，合格時予以簽認；

5、負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理。

二、任職資格：

1、年齡28歲-55歲，統(tǒng)招大專以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中級職稱，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗；

2、能熟練操作計算機及信息化管理軟件；

3、熟悉工程建設法律法規(guī)、現(xiàn)行工程建設技術(shù)標準，掌握工程類相關(guān)專業(yè)知識；

4、具有一定的專業(yè)理論基礎知識和專業(yè)技能、文字處理及語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；

5、具備國家注冊監(jiān)理工程師、造價工程師、建造師、咨詢工程師等證書優(yōu)先考慮。

三、薪資福利：

1、薪酬

A、試用期薪資構(gòu)成為：基本工資+補貼（餐補或交補或駐外補貼），試用期2個月；

B、轉(zhuǎn)正后薪資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+企齡工資+補貼（餐補或交補或駐外補貼）+能力素質(zhì)工資；

2、貼心福利

根據(jù)住址靈活分配工作地點，每日餐補，定期團建。

3、團隊福利

工作配合融洽，團隊氛圍嚴謹而不失活潑。

四、培訓晉升：

1、培訓：全方位培訓，新手快速上路

A、入職初期：崗前培訓+在崗培訓+崗位輔導員指導等；

B、進階培訓：專業(yè)技術(shù)培訓、職業(yè)素養(yǎng)類培訓、管理類培訓、工程類證書考前輔導。

2、晉升：公司中層崗位大多起步于一線業(yè)務崗位。

A、晉升路線：

監(jiān)理員—專業(yè)監(jiān)理工程師—總監(jiān)代表—總監(jiān)理工程師—中層管理崗；

職員—主管—中層管理崗；

B、晉升機制：每年兩次多維度考核晉升，內(nèi)部競聘，憑實力晉升。