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崗位職責(zé)
1、負責(zé)運營分析、品類管理，并將各項運營工作進行傳達和部署；
2、負責(zé)推進門店銷售，將會員營銷活動和推廣方案在線下落地執(zhí)行；
3、負責(zé)資產(chǎn)環(huán)境管理；
4、負責(zé)監(jiān)督、檢查防損規(guī)定的執(zhí)行情況，管控商品損耗；
5、負責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量的提升，開展巡店檢查及門店考評跟進，并對門店人員的工作進行跟進以及重大事項的響應(yīng)。

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上管理經(jīng)驗。有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；
3、較強的承壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責(zé)任心。

薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+餐補，綜合月薪5K+，高于同行業(yè)競爭力的薪資；
2、五險一金：員工入職即日起即購買五險一金，并有按照國家法律規(guī)定享有各類帶薪休假（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、補貼：入職后享有每日餐費補貼；傳統(tǒng)佳節(jié)，會為員工發(fā)放節(jié)日禮金；符合國家相關(guān)法律和公司管理條件規(guī)定者可發(fā)放結(jié)婚禮金、生育禮金；通訊補貼；
4、入職滿一年后，享受5個工作日帶薪休假；隨著工作年限加長，帶薪假期也相應(yīng)加長。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利