雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
工程管理
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總裁組織和安排各類高層會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)總裁的日程安排，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通和商務(wù)活動(dòng)，確保總裁工作的高效進(jìn)行。
3. 收集、整理和分析相關(guān)行業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為總裁決策提供參考依據(jù)。
4. 起草各類文件、報(bào)告、演講稿等重要文檔，審核對(duì)外發(fā)布的文件和資料，確保準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
5. 完成總裁交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)總裁的日程安排，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通和商務(wù)活動(dòng)，確保總裁工作的高效進(jìn)行。
3. 收集、整理和分析相關(guān)行業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為總裁決策提供參考依據(jù)。
4. 起草各類文件、報(bào)告、演講稿等重要文檔，審核對(duì)外發(fā)布的文件和資料，確保準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
5. 完成總裁交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展需求。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有總裁助理或高層管理助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1. 本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有總裁助理或高層管理助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)；
5. 具備較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確清晰地傳達(dá)信息；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)高效；
7. 擁有較強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
8. 熟練使用各類辦公軟件。
5. 具備較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確清晰地傳達(dá)信息；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)高效；
7. 擁有較強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
8. 熟練使用各類辦公軟件。
工作地點(diǎn)
北京國(guó)金管理咨詢有限公司
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北京國(guó)金管理咨詢有限公司“國(guó)金管理”自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以業(yè)主方工程項(xiàng)目管理服務(wù)作為公司發(fā)展的核心業(yè)務(wù)，在對(duì)業(yè)務(wù)模式不斷探索和實(shí)踐中，逐步形成以項(xiàng)目管理服務(wù)為核心的、集合其他咨詢業(yè)務(wù)的覆蓋項(xiàng)目基本建設(shè)咨詢服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。近年來(lái)，全過(guò)程工程咨詢已成為國(guó)內(nèi)工程咨詢行業(yè)熱點(diǎn)和主要咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)模式。“國(guó)金管理”2017年成功入選住建部全國(guó)40家全過(guò)程工程咨詢?cè)圏c(diǎn)單位名錄后，積極投身全過(guò)程工程咨詢服務(wù)領(lǐng)域的研究、探索和實(shí)踐，是國(guó)內(nèi)首家提出全過(guò)程工程咨詢1+N業(yè)務(wù)模式及咨詢總包概念的企業(yè)，如今全過(guò)程工程咨詢服務(wù)已成為公司的核心業(yè)務(wù)和品牌。“國(guó)金管理”秉承“人才是核心生產(chǎn)力”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終致力于通過(guò)科學(xué)合理的薪酬制度、培訓(xùn)培養(yǎng)體系、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系和包容多元的企業(yè)文化將重視人才、培養(yǎng)人才、留住人才作為公司管理工作的重點(diǎn)之一，努力打造一支“懂專業(yè)、善管理、有操守”的國(guó)金人才隊(duì)伍，希望員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)未來(lái)！在此，為進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍，誠(chéng)邀有識(shí)之士加入國(guó)金團(tuán)隊(duì)，與所有國(guó)金人一起攜手努力，共同開拓美好未來(lái)！
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