崗位要求:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理工作。
2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
3。組織制定執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制定以及信息化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)公司的行政和后勤管理工作,包括組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,以及對(duì)外關(guān)系管理,維護(hù)對(duì)外的良好形象。
任職資格:
三年及以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力
年齡要求:30-40歲之間
公司福利;購買五險(xiǎn)一金,生日津貼,提供住宿
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