1、培養(yǎng)方向:
市場渠道、供應鏈物流管理、市場營銷、安全管理等。
2、專業(yè)要求:
不限。
3、任職資格:
(1)2024、2025應屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學歷;
(2)思維靈活敏捷,學習能力強,分析能力強;
(3)較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
(4)高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力以及團隊合作能力
(5) 有在校任職學生干部者優(yōu)先.
4、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標:1年確定方向,3年成長為專業(yè)骨干,5年成長為關(guān)鍵人才,8年成長為中高級管理人員。
(2)階段目標和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評、導師帶教輔導、集訓學習、專業(yè)交流分享會。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負責人擔任帶教、定制化課程學習、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第四~五年:強能力
培養(yǎng)任務(wù):總部與子公司互通輪崗、獨立負責部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第六~八年:懂經(jīng)營
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔任見習總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負責人擔任導師。
工作地點:廣西