工作職責(zé):
1、負責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、營銷推廣等。
2、負責(zé)團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。
3、制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃,確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升
4、制定團隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。
5、審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決 。
6、協(xié)助團隊成員談單并成交。
7、負責(zé)對加盟店日常銷售運營轉(zhuǎn)化及社群運營賦能。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25-40歲,2年以上建材行業(yè)管理或銷售經(jīng)驗。
3、有全屋定制門店管理或銷售經(jīng)驗。
4、具備一定的市場分析及判斷能力。
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。