一、崗位要求:
1、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包含績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等方面。
2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、薪酬績(jī)效等方面的建議,并致力于提高公司的專業(yè)管理水平。
3、負(fù)責(zé)薪資管理、職級(jí)套改、薪酬調(diào)整等日常工作。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)工作開展,重點(diǎn)管理薪酬福利、績(jī)效管理。
5、協(xié)助管理者有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導(dǎo)和融合,發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能獨(dú)立開展工作。
二、任職資格:
1、30—45歲,重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,985及211院校優(yōu)先。
2、企業(yè)管理、人力資源、工商管理、心理學(xué)等其相關(guān)專業(yè)。
3、人力資源管理師證書二級(jí)及以上優(yōu)先考慮。
4、5年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉人力資源六大模塊工作,擅長(zhǎng)薪酬福利、績(jī)效模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
7、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃能力,熟練使用辦公軟件。
三、工作地點(diǎn):廣東省深圳市羅湖區(qū)梅園路188號(hào)中國(guó)燃?xì)獯髲B
四、入職即買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、享受節(jié)假日、節(jié)日禮金禮品、免費(fèi)參加運(yùn)動(dòng)健身活動(dòng)(健身房、舞蹈班、球類活動(dòng))、員工餐廳、人均配備午休床、專屬企業(yè)員工社康中心、下午茶等福利。
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