主要工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要做好人員招聘,面試;
2、人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同簽訂;
3、日常考勤,月報(bào)表收集整理;
4、協(xié)助銷售部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售工作進(jìn)行監(jiān)督,并提出意見(jiàn);
5、建立并逐步完善崗位相關(guān)制度和流程;
6、根據(jù)公司現(xiàn)狀,做好日常培訓(xùn)協(xié)助;
7、協(xié)調(diào)公司、各部門及所有人員之間的關(guān)系;
8、各種活動(dòng)的組織實(shí)施;
9、日常行政事務(wù);
10、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)