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一、崗位職責(zé)

?1、資質(zhì)申請與維護(hù)?：負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)申請及維護(hù)，包括月報、季報、年檢、變更、增項及延期等工作。

??2、人員證件管理?：負(fù)責(zé)公司在崗、在冊各類人員證件的日常管理工作，包括登記、建檔、注冊/轉(zhuǎn)注冊、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等。熟悉建筑、軟件企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)人員的在崗情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求。

?3、對外溝通與協(xié)調(diào)?：負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門、行業(yè)協(xié)會的溝通，對公司資質(zhì)申請、維護(hù)進(jìn)行支撐。

4、政采備案CA日常管理：負(fù)責(zé)政采備案CA信息更新服務(wù)及CA借出和歸還。

二、任職要求

1、教育背景?：大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如工程管理、檔案管理等優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗?：具有5年以上相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗，有資質(zhì)管理或申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、技能要求?：熟練使用各種辦公軟件，具備良好的溝通能力、文字編寫功底和獨立工作能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

4、其他要求?：熟悉建筑、軟件行業(yè)資質(zhì)、證件辦理的相關(guān)流程。