一、崗位職責
1. 全面負責酒店的經營管理;
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化,提升酒店在行業(yè)內的整體競爭力;
3. 根據年度任務,帶領團隊達到酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃,提升酒店經營效益和經營水平;
5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
7. 做好對外關系維護工作,負責做好酒店與各界人士的常態(tài)化聯絡,樹立酒店良好形象;
8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;
9. 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
二、任職資格
1、男女不限,40周歲以下,形象氣質佳;
2、大專及以上學歷,有3年及以上同等崗位工作經驗,熟悉酒店各崗位工作流程;
3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力;
4、具有較強的管理技巧;
5、具備控制突發(fā)事件的能力;
6、具備培訓崗位員工的能力,團隊協(xié)作和主動性強。
職位福利:績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假