1、招聘范圍及條件
(1) 具有良好的政治素質(zhì),遵守紀(jì)律,較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(2)35周歲以下,有配電經(jīng)驗(yàn)、施工基建、電力設(shè)備維修、文字功底強(qiáng),從事過(guò)文案編輯、攝影剪輯或從事過(guò)消防員者優(yōu)先錄用,身體健康,心理素質(zhì)好,無(wú)妨礙工作的病癥,能適應(yīng)惡劣氣候和復(fù)雜地理環(huán)境和應(yīng)急救援工作。
(3)專科以上學(xué)歷。
2、崗位職責(zé)
將從事應(yīng)急救援、24小時(shí)輪班值守裝備維保、拉練演練、帶隊(duì)培訓(xùn)、送變電施工及配合用人單位的其他工作。
3、待遇
錄用后組織簽訂合同,合同規(guī)定2個(gè)月實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期發(fā)放基本工資5000元,繳納五險(xiǎn)一金。實(shí)習(xí)期結(jié)束通過(guò)用人單位考核正式錄用后按"基本工資+績(jī)效考核"方式發(fā)放薪酬并繳納五險(xiǎn)一金,根據(jù)用人單位相關(guān)規(guī)定及個(gè)人績(jī)效考核情況每月發(fā)放薪酬約6000至11000元不等。培訓(xùn)及工作期間用人單位提供就餐。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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