職位描述
中餐廳日料餐廳西餐廳
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)秩序管理文件的建立與維護(hù)，并確保按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部分工；
3.負(fù)責(zé)秩序團(tuán)隊(duì)的精神面貌和技術(shù)力量建設(shè)，提高本部門(mén)人員的服務(wù)意識(shí)及
服務(wù)質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)秩序各系統(tǒng)的檢查、評(píng)估、整改及驗(yàn)收工作；
5.負(fù)責(zé)組織秩序人員學(xué)習(xí)技能知識(shí)和安全防范教育，定期對(duì)員工進(jìn)行項(xiàng)目基
礎(chǔ)數(shù)據(jù)考核；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管理、供方管理等管理事項(xiàng)；
7.負(fù)責(zé)組織秩序人員對(duì)應(yīng)急事件、突發(fā)事件進(jìn)行演練和處理，做好糾正預(yù)防
工作。
崗位要求：
2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部分工；
3.負(fù)責(zé)秩序團(tuán)隊(duì)的精神面貌和技術(shù)力量建設(shè)，提高本部門(mén)人員的服務(wù)意識(shí)及
服務(wù)質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)秩序各系統(tǒng)的檢查、評(píng)估、整改及驗(yàn)收工作；
5.負(fù)責(zé)組織秩序人員學(xué)習(xí)技能知識(shí)和安全防范教育，定期對(duì)員工進(jìn)行項(xiàng)目基
礎(chǔ)數(shù)據(jù)考核；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管理、供方管理等管理事項(xiàng)；
7.負(fù)責(zé)組織秩序人員對(duì)應(yīng)急事件、突發(fā)事件進(jìn)行演練和處理，做好糾正預(yù)防
工作。
崗位要求：
專科及以上；40周歲及以下
1.具有物業(yè)及相關(guān)專業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉安全、消防等法律法規(guī)，具備組織管理能力和安全風(fēng)險(xiǎn)管
理知識(shí)，持相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3.熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、人際交
往溝通能力及敏銳的洞察力；
4.具有較好的敬業(yè)精神，積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任感；
5.退伍軍人優(yōu)先
1.具有物業(yè)及相關(guān)專業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉安全、消防等法律法規(guī)，具備組織管理能力和安全風(fēng)險(xiǎn)管
理知識(shí)，持相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3.熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、人際交
往溝通能力及敏銳的洞察力；
4.具有較好的敬業(yè)精神，積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任感；
5.退伍軍人優(yōu)先
工作地點(diǎn)
泉城廣場(chǎng)
入職公司信息
- 入職公司: 槿椿康養(yǎng)發(fā)展（山東）有限公司
- 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)奧體西路
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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山東培森人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳）批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對(duì)外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門(mén)：業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門(mén)。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬(wàn)人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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