1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔。
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;提成核算工作,個稅統(tǒng)計。
3、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,協(xié)助招聘。
5、負責辦公用品的采買、發(fā)放等人事工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學優(yōu)先考慮。
2、兩年以上薪酬、績效等模塊實操經(jīng)驗,熟練操作EXCEL等辦公軟件。
3、熟悉勞動法律法規(guī)及薪酬、社保福利等方面的相關(guān)政策。
4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心。
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