此崗位是職能崗位工作,不具有銷售性質(zhì)。接受英語(yǔ)口語(yǔ)好的應(yīng)屆生,請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下崗位職責(zé)及崗位要求。
工作內(nèi)容:
1、為國(guó)內(nèi)、國(guó)外客戶詢價(jià)報(bào)價(jià),向客戶提供最優(yōu)的解決方案,根據(jù)客戶需求向操作發(fā)出指令;
2、跟進(jìn)訂艙、裝箱等基本港口操作過(guò)程確保貨物的準(zhǔn)時(shí)出運(yùn),跟進(jìn)運(yùn)輸過(guò)程并及時(shí)將各種票據(jù)、信息等傳遞給客戶或國(guó)外代理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、操作、國(guó)內(nèi)外代理、車隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)之間的關(guān)系,及時(shí)處理過(guò)程中遇到的問(wèn)題及突發(fā)事件;
4、維護(hù)進(jìn)出口客戶、對(duì)客戶潛在需求進(jìn)行挖掘和開(kāi)發(fā);
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行項(xiàng)目收款,協(xié)調(diào)收款過(guò)程中的問(wèn)題;
6、處理可能發(fā)生的投訴和糾紛,積極響應(yīng)并合理解決問(wèn)題;
7、 有一定的風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)及能力,嚴(yán)格按照公司操作流程把控可能出現(xiàn)的操作及收款風(fēng)險(xiǎn);
8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷資格:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力(硬性要求),不限制專業(yè),精通德語(yǔ)及意大利語(yǔ)優(yōu)先考慮;
2、計(jì)算機(jī)等級(jí):office辦公軟件熟練,擅長(zhǎng)Excel;
3、具有吃苦耐勞精神,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,頭腦靈活,責(zé)任心強(qiáng),時(shí)間管理能力較強(qiáng);
4、溝通能力強(qiáng),善于梳理總結(jié)各項(xiàng)目SOP;
5、有3年及以上相關(guān)海外客戶溝通經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于公司:
悅信物流屬于BtoB型企業(yè),是海外物流管理&海外倉(cāng)管理精益化的領(lǐng)航者,為中石油、中海油、通用、大眾、福特、麥基嘉、中建材等國(guó)內(nèi)外大型公司提供海運(yùn)代理服務(wù)。致力于供應(yīng)鏈的精益化管理,并著力進(jìn)行海外倉(cāng)的全球化部署。
為了更專注跨境電商的物流業(yè)務(wù),悅信物流將跨境電商事業(yè)部獨(dú)立成公司,成立了海智鏈公司及智全程平臺(tái)。針對(duì)跨境電商物流業(yè)務(wù)的特點(diǎn),以及中大件和電子產(chǎn)品的海外倉(cāng)需求,將倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了軟硬件的升級(jí)改造。目前智全程的海外倉(cāng)分布于美國(guó)(洛杉磯、新澤西、芝加哥、休斯頓、加蘭)、德國(guó)(黑默斯凱爾)和英國(guó)(特倫特河畔斯托克)。截止于2022年,智全程已為上千家跨境電商客戶提供頭程海運(yùn)、尾程和海外倉(cāng)服務(wù),獲得客戶一致好評(píng)。
我們一直秉承著創(chuàng)新者與賦能者的角色,核心企業(yè)文化是“悅于心,信于行”。
公司總部在天津,分子公司布局在上海、北京、青島、浙江、安徽、美國(guó)、英國(guó)等地。
常見(jiàn)問(wèn)題:
1、福利方面:入職繳納五險(xiǎn)一金(基數(shù)按照個(gè)人實(shí)收全額繳納)、午休一個(gè)半小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日均休息、依照勞動(dòng)法社會(huì)工齡滿一年享有帶薪年假;
2、薪資方面:基本薪資+福利補(bǔ)貼+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金;(應(yīng)屆生薪資參考范圍5-6K,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)薪資參考范圍6-9K)
3、工作時(shí)間:早9:00上班,晚6:00下班,12:00-13:30為午休時(shí)間,周末雙休。(如果對(duì)接到海外客戶,會(huì)有一些時(shí)差問(wèn)題,下班后偶爾需要關(guān)注一下海外工作進(jìn)度)。
4、團(tuán)隊(duì)氛圍:同事nice,沒(méi)有辦公室政治及加班文化,整體氛圍溫馨、簡(jiǎn)單、活潑。
5、培訓(xùn)計(jì)劃:因此崗位對(duì)行業(yè)專業(yè)度要求較高,且部門愿意培養(yǎng)有潛力的新人,入職會(huì)有系統(tǒng)化的內(nèi)部帶薪培訓(xùn)(包括新入職培訓(xùn)、錄播課、現(xiàn)場(chǎng)授課以及部門輪崗等方式),所以跨專業(yè)的伙伴不用擔(dān)心。
6、職業(yè)前景:可以得到寬廣+穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái);并且有專業(yè)和管理雙向晉升通道。