職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理:項(xiàng)目的進(jìn)度、項(xiàng)目成本控制、人員的調(diào)配;
2、與客戶的溝通協(xié)調(diào),與各部門總監(jiān)的協(xié)作等事宜;
3、作為核心分支的運(yùn)營(yíng)管理者,對(duì)分支整體工作結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心分支使命和目標(biāo);
4、主動(dòng)深入地全面了解公司的管理體系及變化,并主動(dòng)帶領(lǐng)分支團(tuán)隊(duì)推進(jìn)在分支的培訓(xùn)、落實(shí)、執(zhí)行、優(yōu)化,并定期檢查、監(jiān)督、評(píng)估、考核;
5、關(guān)注核心分支團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員成長(zhǎng),達(dá)成專業(yè)化分工及專業(yè)化人才培養(yǎng)目標(biāo)。
任職要求:
1、國(guó)家正規(guī)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊工程或綜合管理學(xué)科畢業(yè);
2、三年以上大型項(xiàng)目的實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn);至少具備一個(gè)以上軟件合同額200萬(wàn)以上項(xiàng)目的獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),有電信項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解并掌握項(xiàng)目管理理論,接受過(guò)PMP培訓(xùn)及再教育;有相關(guān)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先;
4、良好的需求控制、成本控制、進(jìn)度控制意識(shí)與實(shí)際動(dòng)作經(jīng)驗(yàn);
5、了解運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù),了解電信主流運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)需求與發(fā)展;
6、良好溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)合作能力優(yōu)秀,能承受較大的壓力,有項(xiàng)目管理特質(zhì);
7、極強(qiáng)的工作責(zé)任心與用戶服務(wù)意識(shí),有一定的人員管理經(jīng)驗(yàn),可承受一定頻次的現(xiàn)場(chǎng)出差工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、彈性工作、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助