1、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本進(jìn)行管理,收入結(jié)算等有效轉(zhuǎn)化,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析和考核;
2、負(fù)責(zé)公司本專(zhuān)業(yè)工作的管理,協(xié)助創(chuàng)建規(guī)劃樣板項(xiàng)目,組織典型案例分析總結(jié)、項(xiàng)目成本利潤(rùn)的全面分析等管理工作。
3、負(fù)責(zé)與合作方日常工作的關(guān)系協(xié)調(diào),組織技術(shù)培訓(xùn)及支撐、技能提升及比武等活動(dòng),進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度管理;
4、配合經(jīng)營(yíng)單元完成對(duì)客戶(hù)、分支機(jī)構(gòu)的支撐工作及市場(chǎng)維護(hù)。
5、根據(jù)主要工作職能,優(yōu)化工作流程、制定相應(yīng)管理辦法及規(guī)定。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,品行端正,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備很強(qiáng)的計(jì)劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意;
3、具備系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利待遇:
1、周末雙休;
2、完善的培訓(xùn)體系:公司為員工提供多方位培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)、綜合管理類(lèi)培訓(xùn)等,為員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供良好的機(jī)會(huì);
3、豐厚的員工福利:帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利;