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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力公司包括勞務(wù)派遣、人力外包、代理招聘、培訓(xùn)咨詢等人力資源業(yè)務(wù)；進(jìn)行人力資源公司的市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展目標(biāo)及策略；
2.協(xié)助建立和完善管理制度以及工作流程標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；
3.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、開拓市場(chǎng)、整合資源、商務(wù)談判、項(xiàng)目招投標(biāo)等工作,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)政府及行業(yè)主管部門溝通聯(lián)絡(luò),創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,拓展相關(guān)合作；
5.根據(jù)市場(chǎng)狀況和行業(yè)信息作出重大經(jīng)營(yíng)決策，控制各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)；
6.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制并控制成本預(yù)算，嚴(yán)格把控各類支出；
7.負(fù)責(zé)按時(shí)、合理編制年度、季度月度工作總結(jié)與計(jì)劃，保持與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理思路統(tǒng)一；
8.協(xié)助制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定；
9.服從集團(tuán)公司及領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：
1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)；
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源管理師證書；
4.了解人力資源管理行業(yè)政策法律法規(guī)要求，能夠應(yīng)對(duì)相關(guān)部門檢查；
5.能夠接受出差及短期外派。

薪酬福利：薪資面議，六險(xiǎn)一金，雙休，帶薪年假，節(jié)假日福利，高績(jī)效激勵(lì)