一、崗位職責(zé):
1、部門員工日常招聘、入離職及培訓(xùn)工作
2、部門花名冊(cè)、考勤的統(tǒng)計(jì)與管理;企業(yè)郵箱、企業(yè)微信、OA等人力行政類工作流的處理;
3、部門內(nèi)人力行政費(fèi)用報(bào)銷審核、管控及月度季度費(fèi)用分析報(bào)告;
4、部門內(nèi)固定資產(chǎn)的調(diào)撥、采購及管理;
5、日常辦公用品,倉內(nèi)耗材的采購與管理;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)總監(jiān)要求進(jìn)行相關(guān)人力行政工作的推進(jìn);
二、任職要求
1、學(xué)歷大專及以上;
2、1-3年人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)心、反饋及時(shí);
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