一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù),
2、按照集團(tuán)公司要求,實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)人員變動(dòng),及時(shí)進(jìn)行入離職手續(xù)辦理、花名冊(cè)更新等
4、部門內(nèi)固定資產(chǎn)的調(diào)撥、采購(gòu)及管理;
5、日常辦公用品,倉(cāng)內(nèi)耗材的采購(gòu)與管理;
6、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用報(bào)銷審核、管控,生成月度季度費(fèi)用分析報(bào)告等;
7、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)與管理,企業(yè)郵箱、企業(yè)微信、OA等人力行政類工作流的處理;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)總監(jiān)要求進(jìn)行相關(guān)人力行政工作的推進(jìn);
二、任職要求
1、學(xué)歷大專以上
2、5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、踏實(shí)穩(wěn)定、有團(tuán)隊(duì)合作精神
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