崗位職責(zé):
1、提煉、總結(jié)和建立企業(yè)文化體系,規(guī)劃企業(yè)文化整體架構(gòu)
2、策劃和組織多樣化的企業(yè)文化主題活動(dòng),營(yíng)造良好的文化氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化的落地
3、利用各種渠道進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣,做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)、滲透與傳播
4、評(píng)估各企業(yè)文化項(xiàng)目效果,并不斷更新迭代,使企業(yè)文化保持持久活力,使企業(yè)價(jià)值觀得到傳承,確保企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量,進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)控
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化,承接人才發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果,制定培訓(xùn)計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施
崗位要求:
1、具有大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、了解不同組織結(jié)構(gòu)下的企業(yè)文化貫徹特點(diǎn),具備集團(tuán)性企業(yè)的企業(yè)文化工作能力
3、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識(shí)
4、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備
5、具有物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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