一、崗位職責(zé)
1、以培養(yǎng)公司未來各層級銷售管理人員為目標(biāo),從基層崗位開始鍛煉,接受公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)及崗位實(shí)踐,奠定良好的基礎(chǔ)。
2、參與一線銷售工作,完成預(yù)期的業(yè)績目標(biāo),通過工作實(shí)踐鍛煉銷售管理能力。
3、參與運(yùn)營管理工作,分析銷售數(shù)據(jù),掌握產(chǎn)品運(yùn)營方法;參與銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等活動(dòng),掌握管理技能與技巧。
4、2年后進(jìn)行經(jīng)理助理競聘,競聘成功后進(jìn)入管理序列培訓(xùn)期結(jié)束,經(jīng)公司考察合格后,開展具體的銷售管理工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,對銷售管理類工作有濃厚興趣;
2、不限專業(yè),市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、.具備職業(yè)理想,富有激情,樂于挑戰(zhàn),良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;樂觀外向,樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)能力和人際溝通能力;
4、能夠出差
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、員工旅游