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【職位描述】
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店經(jīng)營預(yù)算、績效指標(biāo)及相關(guān)KPI；
2、帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)及相關(guān)經(jīng)營KPI;
3、根據(jù)商圈特性，制定各門店經(jīng)營策略及具體實施方案；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度、流程和政策在區(qū)域內(nèi)的落地；
5、區(qū)域團隊管理：人員培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、建設(shè)崗位匹配度高的隊伍；
6、有效使用系統(tǒng)、工具，打通線上線下全面經(jīng)營客戶；
7、和區(qū)域內(nèi)各個物業(yè)保持高頻的溝通頻次，挖掘合作資源，維護良好關(guān)系；
8、協(xié)助市場、產(chǎn)品、人事等各個職能部門關(guān)于門店相關(guān)工作在區(qū)域的執(zhí)行落地；
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，CET-4及以上，30歲以下，具有3年及以上大型零售連鎖管理經(jīng)驗；
2、適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏，能出差，積極陽光、親和力佳、有良好的人際關(guān)系，溝通表達(dá)能力強；
3、具有良好的生意意識和目標(biāo)追逐感，對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析，邏輯性強；
4、具有豐富的零售管理經(jīng)驗，善于訓(xùn)練團隊和團隊精神的打造；
5、熟練運用零售POS、CRM系統(tǒng)、辦公軟件等，具有良好的書寫表達(dá)能力；