崗位職責(zé):
1、 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,制定分公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
2、 跟蹤分公司公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議,保障目標(biāo)達(dá)成;
3、 主持企業(yè)發(fā)展調(diào)研,預(yù)測(cè)和策略調(diào)整;及時(shí)了解相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為公司決策提供建議;
4、 組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀;
5、銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉華東市場(chǎng),具有豐富的汽車、環(huán)保、化妝品、醫(yī)藥客戶資源和政府人脈關(guān)系;
6、 協(xié)調(diào)處理對(duì)外關(guān)系、參與政府/行業(yè)重要活動(dòng),為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
7、 主持策劃分公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)推進(jìn),保障有效實(shí)施;
8、 建立和發(fā)展有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,督促各部門的工作進(jìn)展,包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
9、 指導(dǎo)各部門制定戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于五年及以上大型企業(yè)(1000人以上人員規(guī)模)的運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
4、優(yōu)秀的政府外聯(lián)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)公關(guān)能力,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、具有廣泛的社會(huì)資源與人脈資源,良好合作渠道;
6、具有第三方檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假