職位描述
機構客戶個人客戶面銷/陌拜渠道銷售
崗位內容：
1. 為客戶提供專業(yè)的理財咨詢和服務，制定個性化投資方案。
2. 分析客戶財務狀況，評估風險承受能力和投資需求，提供綜合性的金融規(guī)劃。
3.公司提供優(yōu)質客戶資源，便于二次開發(fā)，全方位拓展平安集團旗下綜合金融板塊。
任職要求：
1. 年齡26-50歲，本科以上學歷，學信網可查。
2. 具備3年以上銷售經驗者優(yōu)先。
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠建立信任并提高客戶黏性。
4. 熱愛銷售工作，具備職業(yè)經理人形象，陽光開朗，有朝氣，有韌性。
薪酬空間
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源。
底薪3000-15000元?高提成?津貼?保險保障?收入無上限周末雙休，彈性工作，不定期團建，旅游……
歡迎??你的加入！
1. 為客戶提供專業(yè)的理財咨詢和服務，制定個性化投資方案。
2. 分析客戶財務狀況，評估風險承受能力和投資需求，提供綜合性的金融規(guī)劃。
3.公司提供優(yōu)質客戶資源，便于二次開發(fā)，全方位拓展平安集團旗下綜合金融板塊。
任職要求：
1. 年齡26-50歲，本科以上學歷，學信網可查。
2. 具備3年以上銷售經驗者優(yōu)先。
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠建立信任并提高客戶黏性。
4. 熱愛銷售工作，具備職業(yè)經理人形象，陽光開朗，有朝氣，有韌性。
薪酬空間
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源。
底薪3000-15000元?高提成?津貼?保險保障?收入無上限周末雙休，彈性工作，不定期團建，旅游……
歡迎??你的加入！
工作地點
北京市豐臺區(qū)開陽路1號1102室
相似職位
- 健康財富規(guī)劃師2.2萬-2.3萬
北京 - 西城
泰康人壽保險有限責任公司北京西城第二支公司 - 理財經理9千-1.1萬
北京 - 朝陽
智聯(lián)獵頭 - 高級理財客戶經理5千-1萬
北京 - 朝陽
上海大國華璽實業(yè)集團有限公司北京望京分公司 - 健康財富規(guī)劃師2萬-4萬
北京 - 西城
泰康人壽保險有限責任公司北京分公司(泰匯財富團隊) - 理財經理1.5萬-3萬
北京 - 朝陽
中國人壽保險股份有限公司北京市朝陽支公司 - 家族辦公室財富顧問1萬-2萬
北京 - 海淀
太平人壽保險有限公司北京分公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/部門主管
立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)。中國平安在《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第7位；中國平安在美國《財富》雜志“世界500強”名列第21位，蟬聯(lián)中國保險業(yè)第一位和非國有企業(yè)第一位；中國平安在2020年“BrandZ最具價值全球品牌100強”位列第38位，五度蟬聯(lián)保險行業(yè)全球第一品牌。本次招聘系平安集團壽險北京分公司正式內勤招聘，一經錄用，和公司簽訂正式勞動合同我們提供：1.有競爭力的薪酬：基本工資+績效工資+年終獎金+六險二金+過節(jié)費 2.健全的休假制度：固定雙休+帶薪年假+各類法定假期 3.完善的成長平臺：分層級的培訓體系+行業(yè)標桿的崗位專業(yè)訓練+一對一指導人培養(yǎng)+O2O學習模式 4.體貼的員工關懷：年度健康體檢+工會俱樂部+EAP特色活動
公司主頁