工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目相關(guān)日常工作,包括:
1.1負(fù)責(zé)公司項目經(jīng)理檔案的建立、更新以及日常管理;
1.2負(fù)責(zé)收集整理各項目組的日常管理報表,并進(jìn)行整理匯總分析;
1.3負(fù)責(zé)組織PPRC會議,收集PPT以及會議文件的歸檔整理;
1.4負(fù)責(zé)保存項目歷史資料,形成分析數(shù)據(jù),構(gòu)造專業(yè)而有價值的組織過程資產(chǎn);
1.5負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理溝通,向財務(wù)部門和商務(wù)部門提供公司在研項目的回款時間以及對外支付時間;
1.6負(fù)責(zé)與財務(wù)部門溝通,收集各項目組的成本數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)項目經(jīng)理的培訓(xùn)組織工作,包括:
2.1制定項目經(jīng)理年度培訓(xùn)計劃;
2.2聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)講師、確定具體培訓(xùn)時間;
2.3培訓(xùn)前的課件準(zhǔn)備、培訓(xùn)會議室以及其他培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備;
2.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的整理歸檔;
3.公司文件的起草、修改,包括:
3.1負(fù)責(zé)項目管理文件的起草、修訂及改版;
3.2協(xié)助各相關(guān)技術(shù)部門完成臨床試驗SOP的修訂、改版;
4.負(fù)責(zé)按照部門制度要求,具體組織安排公司運(yùn)營項目的驗收活動;
5.協(xié)助其他職能部門領(lǐng)導(dǎo)完成項目組成員的評價;
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其他臨時任務(wù)。
任職要求:
1.充分了解公司的經(jīng)營目標(biāo),以及項目平臺部門工作目標(biāo);
2.接受過PMP培訓(xùn);
3.從事過臨床試驗項目的日常管理工作,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.能夠熟練使用各種office辦公軟件;
5.熟悉臨床試驗項目管理的相關(guān)軟件、工具;
6.有很好的溝通能力,以及文字撰寫能力。