崗位職責(zé):
1、運(yùn)用多招聘渠道方式滿足公司技術(shù)人才缺口;
2、能夠深入理解業(yè)務(wù)需求,完成所需人才的吸引及招聘,傳遞正確的人才觀念和雇主品牌信息;
3、能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才信息,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向進(jìn)行人才池搭建,主動吸引目標(biāo)候選人,為組織提供最佳的招聘解決方案;
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,具有3年以上招聘經(jīng)驗,1年以上招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力,熟練掌握招聘技巧,熟悉各大招聘渠道,掌握行業(yè)調(diào)研,人才池搭建等招聘技能;
3、執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的抗壓能力。
早九晚六,周末雙休,六險一金,帶薪年假等。