職位描述
工作地址：粵西區(qū)（珠海/陽(yáng)江/湛江/云浮/茂名/江門）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需求，負(fù)責(zé)區(qū)域門店招商、門店標(biāo)準(zhǔn)化及門店運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、依據(jù)公司加盟政策和標(biāo)準(zhǔn)，審查、篩選潛在加盟商，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；
3、通過門店銷售數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)支持及門店銷售方案推進(jìn)，提升門店銷售數(shù)據(jù)；
4、通過對(duì)門店選址、營(yíng)建、開業(yè)等門店標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)化迭代、落地執(zhí)行，推進(jìn)店面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提升門店綜合形象；
5、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，推進(jìn)門店數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，建立有效的運(yùn)營(yíng)賦能體系，創(chuàng)新、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需求，負(fù)責(zé)區(qū)域門店招商、門店標(biāo)準(zhǔn)化及門店運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、依據(jù)公司加盟政策和標(biāo)準(zhǔn)，審查、篩選潛在加盟商，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；
3、通過門店銷售數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)支持及門店銷售方案推進(jìn)，提升門店銷售數(shù)據(jù)；
4、通過對(duì)門店選址、營(yíng)建、開業(yè)等門店標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)化迭代、落地執(zhí)行，推進(jìn)店面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提升門店綜合形象；
5、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，推進(jìn)門店數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，建立有效的運(yùn)營(yíng)賦能體系，創(chuàng)新、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式。
崗位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上加盟連鎖行業(yè)門店加盟招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店拓展、招商、加盟業(yè)務(wù)流程；
2、行業(yè)知識(shí)：熟悉食品、飲料、酒水、休閑零食等快消品行業(yè)，具備洞察市場(chǎng)情況和銷售趨勢(shì)、市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力；
3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠有效與客戶、團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)溝通；
4、結(jié)果導(dǎo)向：注重業(yè)績(jī)和結(jié)果，能夠有效地協(xié)作銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、抗壓能力：具備應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的能力，保持積極的工作態(tài)度。
1、經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上加盟連鎖行業(yè)門店加盟招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店拓展、招商、加盟業(yè)務(wù)流程；
2、行業(yè)知識(shí)：熟悉食品、飲料、酒水、休閑零食等快消品行業(yè)，具備洞察市場(chǎng)情況和銷售趨勢(shì)、市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力；
3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠有效與客戶、團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)溝通；
4、結(jié)果導(dǎo)向：注重業(yè)績(jī)和結(jié)果，能夠有效地協(xié)作銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、抗壓能力：具備應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的能力，保持積極的工作態(tài)度。
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工作地點(diǎn)
珠海市中心
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職位發(fā)布者
胡娟芝/人事經(jīng)理
立即溝通
泰山啤酒山東泰山啤酒股份有限公司，座落在馳名中外的泰山腳下，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。公司始建于1979年，2000年成立山東泰山啤酒有限公司，總投資1.6億元，年生產(chǎn)能力達(dá)30萬噸。公司技術(shù)力量雄厚，常年聘請(qǐng)德國(guó)著名啤酒專家羅伯特.克利策先生、盧特.哈德先生為技術(shù)顧問，公司開發(fā)生產(chǎn)的"泰山"、"克利策"兩大系列產(chǎn)品采用泰山山脈地下280米深的天然泉水，以進(jìn)口優(yōu)質(zhì)大麥和德國(guó)純正酵母為主要原料，采用德國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)工藝，精心釀制而成，其中泰山牌啤酒曾入圍國(guó)宴用酒。公司崇尚人性化管理，秉承"以人為本、互惠互利、開拓創(chuàng)新"的經(jīng)營(yíng)理念，采用ISO9000質(zhì)量體系、MRPⅡ、OTB目標(biāo)管理、OA辦公自動(dòng)化、平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略管理等國(guó)際先進(jìn)的企業(yè)管理系統(tǒng)和科學(xué)管理方法。現(xiàn)公司正處于健康、快速的成長(zhǎng)和擴(kuò)張期，年均增長(zhǎng)速度保持在30％以上， 05年5月并購(gòu)萊蕪廣寒宮啤酒廠，成立泰山啤酒（萊蕪）有限公司；并計(jì)劃斥資5.8億人民幣于泰安新建一座年生產(chǎn)能力40萬噸具有國(guó)際水準(zhǔn)的現(xiàn)代化生態(tài)工業(yè)旅游型啤酒企業(yè)。公司注重人才的引進(jìn)、成長(zhǎng)和人才梯隊(duì)的建設(shè)，逐年加大年高校畢業(yè)生的招聘力度，擴(kuò)充人才儲(chǔ)備；采用“爬坡式”培訓(xùn)體系，選派青年人才骨干到山東大學(xué)讀MBA，培養(yǎng)了大批管理精英；采用內(nèi)部提拔機(jī)制，公司的中高層管理人員基本都通過內(nèi)部招聘渠道競(jìng)聘上崗的。現(xiàn)公司已經(jīng)形成一支學(xué)歷層次高、競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)的人才梯隊(duì)。多年來，公司始終以“建立學(xué)習(xí)型組織”為目標(biāo)，不斷加大人力資本投資，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持。
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