崗位職責(zé):
1、不斷修訂和完善公司的人事管理、績(jī)效考核制度;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、編制崗位職責(zé),出勤考核管理;
3、修訂完善積分考核體系,落實(shí)季度、年度考核,配合公司項(xiàng)目推進(jìn),制定獎(jiǎng)罰措施并監(jiān)督落實(shí),對(duì)公司的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣效果負(fù)責(zé);
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、品德好、責(zé)任心強(qiáng)、有格局、作風(fēng)正派,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、本科以上、熟悉人事管理各大模塊,有3年以上人事部門(mén)管理經(jīng)歷者;
3、形象好,身體健康,能確保穩(wěn)定工作3年以上者;
4、能夠熟練操作辦公軟件,文筆好!
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
職位亮點(diǎn):綜合