職位描述
崗位職責(zé)：
1、深入了解所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)狀況、團(tuán)隊狀況、人員狀況，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)并促進(jìn)人力資源相關(guān)項目在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、對所支持業(yè)務(wù)各級人員進(jìn)行人才盤點(diǎn)、建立關(guān)鍵人才培養(yǎng)和接班人計劃，為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
3、協(xié)助所支持業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)開展員工培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等板塊的工作，推動各人力工作的落地與實(shí)施；
4、協(xié)助所支持業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有效管理隊伍，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源流程體系，在招聘/人才發(fā)展/組織發(fā)展/培訓(xùn)/績效等某兩模塊有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并作出判斷；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5、有過供應(yīng)鏈團(tuán)隊支持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
王女士/hr
三日內(nèi)活躍
好醫(yī)生集團(tuán)