崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目交付,主導(dǎo)中大型項(xiàng)目的客戶(hù)需求調(diào)研和藍(lán)圖設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化,制定有針對(duì)性的解決方案,完成項(xiàng)目系統(tǒng)上線及驗(yàn)收;
2、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,管理項(xiàng)目損益和范圍,控制項(xiàng)目成本,保證交付和推動(dòng)驗(yàn)收。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通和方案匯報(bào),保證客戶(hù)滿(mǎn)意度,洞察客戶(hù)需求,參與新需求規(guī)劃,為進(jìn)一步合作創(chuàng)造條件。
4、參與、指導(dǎo)樣板用戶(hù)建設(shè),進(jìn)行案例、行業(yè)方案價(jià)值提煉和推廣。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)或信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
① 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備5年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
② 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備主導(dǎo)至少5個(gè)中型項(xiàng)目(50W-200W)或參與2個(gè)大型項(xiàng)目(200W-1000W)全生命周期交付經(jīng)驗(yàn);
③ 領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn):有大型企業(yè)人力資源管理部門(mén)或人力資源管理軟件公司、咨詢(xún)公司的工作經(jīng)歷,5年以上相關(guān)人力資源管理專(zhuān)業(yè)事務(wù)、HR行業(yè)咨詢(xún)、HR信息化項(xiàng)目實(shí)施等方面工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的人力資源管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)。
3、具有較好的項(xiàng)目管理能力,取得PMP證書(shū)優(yōu)先。