【招聘條件】
1.認同陽光文化,具有符合公司經(jīng)營管理理念的管理思想和發(fā)展價值觀;
2.關(guān)愛下屬員工,有良好的工作指導(dǎo)能力,了解并認同公司渠道銷售管理及管理工作的方法;具備一定的市場分析、判斷和組織能力,尤其是新商機及新時差捕捉能力;
3.有良好的團隊管理意識和較強的溝通能力,能有效組織、激勵團隊成員;
4.年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位,有五年以上保險銷售或管理從業(yè)經(jīng)歷,有銷售管理潛質(zhì)或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件,有產(chǎn)險相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【職位要求】
1.踐行陽光文化,忠誠于陽光事業(yè),引領(lǐng)和傳播陽光文化。
2.負責落實總公司條線相關(guān)戰(zhàn)略落地要求,推動實施并監(jiān)控實際執(zhí)行情況,確保目標達成。
3.負責落實總公司制定的各項制度與政策,負責分解制定分公司銷售推動策略、業(yè)務(wù)競賽方案,達成條線的業(yè)務(wù)發(fā)展和成本管理目標。
4.負責統(tǒng)籌各項資源,推動渠道管理的專業(yè)化,整合公司內(nèi)外部資源,提高戰(zhàn)略合作渠道占比,推動分公司各項業(yè)績指標達成。
5.負責維護內(nèi)外部關(guān)系,與當?shù)卣⒈O(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)公司建立良好關(guān)系,為分公司經(jīng)營管理營造良好內(nèi)外部環(huán)境。
6.落實國家政策與監(jiān)管要求,保障機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營,防范機構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【薪酬福利】
薪酬構(gòu)成:固定工資、浮動工資、陽光福利(交通費、通訊費、過節(jié)費、取暖降溫費及父母贍養(yǎng)津貼等)及年終獎等。