崗位職責(zé):
陽(yáng)光人壽“雛鷹計(jì)劃”是針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的制定的專項(xiàng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃(歷時(shí)三年),分步驟分階段對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)、工作鍛煉,助力員工成長(zhǎng)。是長(zhǎng)期實(shí)施的一項(xiàng)旨在培養(yǎng)具有專業(yè)性、復(fù)合型保險(xiǎn)人才的管培生培養(yǎng)計(jì)劃。公司完善的人才發(fā)展體系及雛鷹計(jì)劃的有效實(shí)施,為應(yīng)屆生提供了清晰的職業(yè)通道和快速成長(zhǎng)的舞臺(tái)。“雛鷹計(jì)劃”已成為公司各級(jí)管理人才及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)搖籃。
第一年:初入職場(chǎng),進(jìn)入角色 目的:了解保險(xiǎn)行業(yè)及公司,幫助完成校園到職場(chǎng)的過(guò)渡。 措施:①全國(guó)集中培訓(xùn);②確立指導(dǎo)人;③基層實(shí)踐;④定期匯報(bào)及座談等。
第二年:提升技能,漸入佳境 目的:熟練掌握工作內(nèi)容,逐漸走向成熟。 措施:①指導(dǎo)人計(jì)劃;②定期座談;③回爐培訓(xùn)等。
第三年:走向成熟,脫穎而出 目的:關(guān)注中成長(zhǎng),助力其成為部門業(yè)務(wù)骨干員工 措施:①優(yōu)秀人員快速晉升;②優(yōu)秀人員破格調(diào)薪;③輪崗鍛煉;④指導(dǎo)人計(jì)劃等。
加入雛鷹計(jì)劃,將優(yōu)享:
輪崗實(shí)踐歷練:基層鍛煉+輪崗鍛煉
專業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng):走心培訓(xùn)+指導(dǎo)人指導(dǎo)
加速晉升通道:高層關(guān)注+多元通道
專屬福利獨(dú)享:專屬薪酬計(jì)劃+晉升機(jī)制+專屬考核機(jī)制
崗位性質(zhì):內(nèi)勤崗位(非銷售類)
合同簽訂主體:陽(yáng)光人壽大連分公司
公司福利:
年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、員工關(guān)愛保險(xiǎn)(團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)/團(tuán)險(xiǎn)定期壽險(xiǎn)/團(tuán)體住院費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)/團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)/團(tuán)體意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)/綜合醫(yī)療(生育醫(yī)療)/交通意外險(xiǎn)/門診醫(yī)療)、員工長(zhǎng)期服務(wù)貢獻(xiàn)津貼、節(jié)日費(fèi)、取暖費(fèi)、豐厚的節(jié)日實(shí)物福利、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)等。
特色假期:
法定年假、父母祝壽假、春節(jié)探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻(xiàn)假、家長(zhǎng)會(huì)假等。
特色關(guān)愛:
父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金、懷孕補(bǔ)貼、婚慶禮金、生子賀金、住院慰問(wèn)、年度體檢等。
任職要求:
1.學(xué)歷:2025屆本科及以上
2.熟練掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力;
3.招聘人數(shù):2-3人
4.工作地點(diǎn):大連市中山區(qū)中山路88號(hào)天安國(guó)際大廈51層