本崗位工作地點:北京市平谷區(qū),請認真考慮地理位置后再投遞。
工作內(nèi)容以績效模塊為主,其他模塊輔助。
職位描述:
1.參與公司組織架構和業(yè)務流程的設計及優(yōu)化;
2.參與公司績效體系的搭建,指導并推進各部門績效指標的擬定及實施;
3.對各部門績效實施過程和結果進行監(jiān)督和控制;
4.針對績效實施情況進行分析及匯報,并提出改進措施;
5.結合日常績效考核結果,做好年度績效考評工作;
6.完成部門領導安排的其他工作,包括但不限于:培訓、招聘等需要協(xié)助完成的工作。
任職要求:
1.本科學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練掌握各種績效管理、評估工具及方法,能夠分析和解決各種績效問題;
3.具有良好的人際關系和溝通能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。