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（1）負(fù)責(zé)人員招聘的篩選、面試,負(fù)責(zé)人員招聘檔案的建立

（2）員工花名冊整理與更新，負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)和公司內(nèi)部群成員的管理工作

（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作包括新員工培訓(xùn)，在職和崗前培訓(xùn),負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)的準(zhǔn)備 工作和保障工作

（4）負(fù)責(zé)定期公司內(nèi)部培訓(xùn)（公司的企業(yè)文化、愿景、發(fā)展方向，老人帶新人）

（5）負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記，員工勞動合同簽訂、續(xù)期、變更等工作

（6）負(fù)責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行,及時處理職工關(guān)系在勞動保險方面的爭議

（7）負(fù)責(zé)協(xié)助處理勞資關(guān)系、負(fù)責(zé)受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決

（8）負(fù)責(zé)工作日志、工作周報(bào)制度監(jiān)督執(zhí)行,工作聯(lián)系單制度的監(jiān)督執(zhí)行,資料、反饋信息匯總

（9）負(fù)責(zé)參與制定公司的績效考核體系和薪酬體系，編寫崗位說明書及績效考核體系，定期匯總各部門績效考核結(jié)果,整理上報(bào)總經(jīng)理

（10）負(fù)責(zé)擬定工資和獎金、福利方案報(bào)批后執(zhí)行，負(fù)責(zé)核實(shí)各部門上報(bào)的獎懲名單,并將結(jié)果整理上報(bào)

（11）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年會舉辦、技能培訓(xùn)等

（12）負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)、日常辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、房租電費(fèi)充值等