1、負責店內整體工作,完成集團下發(fā)任務指標;
2、負責溝通、協(xié)調廠家工作,保證廠家關系,完成廠家各項任務;
3、負責溝通協(xié)調當?shù)卣块T,保證我司相關業(yè)務順利開展;
4、負責4S店內整體工作及各部門管理、團隊建設,管理銷售部、售后部、二手車部、行政人力部、財務部整體工作,保證各部門指標業(yè)績達成;
5、完成集團交辦各類臨時工作。
基本標準:42 周歲以下;統(tǒng)招專科學歷及以上(特別優(yōu)秀者可放寬要求);店總經(jīng)理管理崗位 3 年以上。
能力要求:
1.具備較強談判能力,整合品牌優(yōu)勢與廠家溝通已獲得最大支持
力度;
2.具備較強統(tǒng)籌管理能力,可整合管理各 4S 店資源;
3.具備資金統(tǒng)籌管理能力,達成品牌內各 4S 店資金運用合理化;
4.具備優(yōu)秀問題解決能力,解決品牌內各種突發(fā)事件。