1、負(fù)責(zé)店內(nèi)整體工作,完成集團下發(fā)任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)廠家工作,保證廠家關(guān)系,完成廠家各項任務(wù);
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣块T,保證我司相關(guān)業(yè)務(wù)順利開展;
4、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)整體工作及各部門管理、團隊建設(shè),管理銷售部、售后部、二手車部、行政人力部、財務(wù)部整體工作,保證各部門指標(biāo)業(yè)績達成;
5、完成集團交辦各類臨時工作。
基本標(biāo)準(zhǔn):42 周歲以下;統(tǒng)招專科學(xué)歷及以上(特別優(yōu)秀者可放寬要求);店總經(jīng)理管理崗位 3 年以上。
能力要求:
1.具備較強談判能力,整合品牌優(yōu)勢與廠家溝通已獲得最大支持
力度;
2.具備較強統(tǒng)籌管理能力,可整合管理各 4S 店資源;
3.具備資金統(tǒng)籌管理能力,達成品牌內(nèi)各 4S 店資金運用合理化;
4.具備優(yōu)秀問題解決能力,解決品牌內(nèi)各種突發(fā)事件。