崗位職責(zé):
1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系,招聘相關(guān)制度和招聘流程;
2、根據(jù)年度人員配置計(jì)劃,結(jié)合部門(mén)招聘需求,指定并執(zhí)行招聘需求;
3、組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實(shí)施招聘;
4、時(shí)刻掌握公司人員動(dòng)態(tài),指定公司年/月/周招聘計(jì)劃,制定并每日更新招聘計(jì)劃表(招聘進(jìn)度實(shí)施表);
5、每月對(duì)招聘實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)與效果評(píng)估,提出改善方案,記錄編寫(xiě)招聘工作案例,進(jìn)行崗位知識(shí)管理;
6、開(kāi)發(fā)招聘工具,構(gòu)建行之有效的招聘測(cè)評(píng)體系,建立勝任力測(cè)評(píng)題庫(kù);
7、簡(jiǎn)歷公司特殊崗位及關(guān)鍵的人才庫(kù)及人才梯隊(duì);
8、協(xié)助上級(jí)完善公司組織結(jié)構(gòu);
9、配合人力三支柱部門(mén)開(kāi)展其他所需工作;
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、新零售行業(yè)各類(lèi)人才招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有出色的溝通交流能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,邏輯思維較強(qiáng)
4、充滿(mǎn)激情,有夢(mèng)想有事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng),不玻璃心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
5、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;北京 - 朝陽(yáng)
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