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    更新于 1月8日

    招聘經(jīng)理(獵頭經(jīng)驗(yàn))

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    • 北京大興區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 吃住環(huán)境好
    • 人際關(guān)系好

    職位描述

    社會(huì)招聘銷(xiāo)售崗招聘職能崗招聘技術(shù)崗招聘運(yùn)營(yíng)崗招聘校園招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘高端崗招聘

    崗位職責(zé):

    1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系,招聘相關(guān)制度和招聘流程;

    2、根據(jù)年度人員配置計(jì)劃,結(jié)合部門(mén)招聘需求,指定并執(zhí)行招聘需求;
    3、組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實(shí)施招聘;

    4、時(shí)刻掌握公司人員動(dòng)態(tài),指定公司年/月/周招聘計(jì)劃,制定并每日更新招聘計(jì)劃表(招聘進(jìn)度實(shí)施表);

    5、每月對(duì)招聘實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)與效果評(píng)估,提出改善方案,記錄編寫(xiě)招聘工作案例,進(jìn)行崗位知識(shí)管理;

    6、開(kāi)發(fā)招聘工具,構(gòu)建行之有效的招聘測(cè)評(píng)體系,建立勝任力測(cè)評(píng)題庫(kù);

    7、簡(jiǎn)歷公司特殊崗位及關(guān)鍵的人才庫(kù)及人才梯隊(duì);

    8、協(xié)助上級(jí)完善公司組織結(jié)構(gòu);

    9、配合人力三支柱部門(mén)開(kāi)展其他所需工作;
    10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

    任職要求:

    1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

    2、5年以上制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、新零售行業(yè)各類(lèi)人才招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

    3、具有出色的溝通交流能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,邏輯思維較強(qiáng)

    4、充滿(mǎn)激情,有夢(mèng)想有事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng),不玻璃心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;

    5、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    工作地點(diǎn)

    同仁堂健康大廈

    職位發(fā)布者

    段先生/集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
    北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開(kāi)始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷(xiāo)至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國(guó)近1600家門(mén)店,覆蓋全國(guó)30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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