雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
GSP中藥保健品執(zhí)業(yè)中藥師
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖藥店全面質(zhì)量管理工作，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)和行政規(guī)章；
2、 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理制度及工作程序的起草、編制和修訂工作，并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)，督促執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)重大藥品質(zhì)量經(jīng)營(yíng)事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告；
4、 負(fù)責(zé)與藥品監(jiān)督管理部門進(jìn)行法規(guī)實(shí)施等內(nèi)容的溝通及拜訪；
任職要求：
1、中藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、擁有執(zhí)業(yè)中藥師資格證；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有豐富的藥學(xué)知識(shí)和處理問題的能力；學(xué)習(xí)國(guó)家醫(yī)藥相關(guān)法規(guī)及GSP，負(fù)責(zé)企業(yè)連鎖藥店GSP認(rèn)證；
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通理解能力，工作細(xì)致，富有責(zé)任心；
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖藥店全面質(zhì)量管理工作，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)和行政規(guī)章；
2、 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理制度及工作程序的起草、編制和修訂工作，并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)，督促執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)重大藥品質(zhì)量經(jīng)營(yíng)事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告；
4、 負(fù)責(zé)與藥品監(jiān)督管理部門進(jìn)行法規(guī)實(shí)施等內(nèi)容的溝通及拜訪；
任職要求：
1、中藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、擁有執(zhí)業(yè)中藥師資格證；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有豐富的藥學(xué)知識(shí)和處理問題的能力；學(xué)習(xí)國(guó)家醫(yī)藥相關(guān)法規(guī)及GSP，負(fù)責(zé)企業(yè)連鎖藥店GSP認(rèn)證；
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通理解能力，工作細(xì)致，富有責(zé)任心；
工作地點(diǎn)
北京同仁堂健康大廈
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職位發(fā)布者
張雪建/HRBP
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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