雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
GSP認(rèn)證執(zhí)業(yè)中藥師中藥
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、完善和落實(shí)公司的gsp文件，確各職能部門執(zhí)行有效并持續(xù)改進(jìn)； 2、根據(jù)GSP、ISO等法律法規(guī)要求，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，確保合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)； 3、建立門店資質(zhì)服務(wù)機(jī)制，有效提醒門店合規(guī)經(jīng)營(yíng)，對(duì)訂單商品資質(zhì)及時(shí)核驗(yàn)，保證補(bǔ)貨訂單及時(shí)執(zhí)行；
4、合規(guī)供給保障：針對(duì)各工廠不同品類商品，建立應(yīng)激繳庫(kù)驗(yàn)收機(jī)制，指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)主動(dòng)調(diào)撥合規(guī)執(zhí)行，保證產(chǎn)品快速供給流通，滿足客戶需求；針對(duì)渠道多場(chǎng)景退貨類型，建立與工廠質(zhì)量聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)退貨商品的快速轉(zhuǎn)接； 5、組織、推動(dòng)公司gsp審核流程的落地實(shí)施及審核員的培訓(xùn)與考核工作；
6、指導(dǎo)部門人員做好gsp培訓(xùn)，對(duì)部門員工進(jìn)行全員質(zhì)量意識(shí)教育；
7、監(jiān)督和檢查各部門在gsp方面工作的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正問(wèn)題，確保體系運(yùn)行正常有序；
8、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部gsp審核人員進(jìn)行審核指導(dǎo)和支持；
9、配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、5-10年以上大中型藥品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；有執(zhí)業(yè)藥師證。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；問(wèn)題洞察能力及執(zhí)行能力。
1、負(fù)責(zé)制定、完善和落實(shí)公司的gsp文件，確各職能部門執(zhí)行有效并持續(xù)改進(jìn)； 2、根據(jù)GSP、ISO等法律法規(guī)要求，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，確保合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)； 3、建立門店資質(zhì)服務(wù)機(jī)制，有效提醒門店合規(guī)經(jīng)營(yíng)，對(duì)訂單商品資質(zhì)及時(shí)核驗(yàn)，保證補(bǔ)貨訂單及時(shí)執(zhí)行；
4、合規(guī)供給保障：針對(duì)各工廠不同品類商品，建立應(yīng)激繳庫(kù)驗(yàn)收機(jī)制，指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)主動(dòng)調(diào)撥合規(guī)執(zhí)行，保證產(chǎn)品快速供給流通，滿足客戶需求；針對(duì)渠道多場(chǎng)景退貨類型，建立與工廠質(zhì)量聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)退貨商品的快速轉(zhuǎn)接； 5、組織、推動(dòng)公司gsp審核流程的落地實(shí)施及審核員的培訓(xùn)與考核工作；
6、指導(dǎo)部門人員做好gsp培訓(xùn)，對(duì)部門員工進(jìn)行全員質(zhì)量意識(shí)教育；
7、監(jiān)督和檢查各部門在gsp方面工作的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正問(wèn)題，確保體系運(yùn)行正常有序；
8、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部gsp審核人員進(jìn)行審核指導(dǎo)和支持；
9、配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、5-10年以上大中型藥品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；有執(zhí)業(yè)藥師證。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；問(wèn)題洞察能力及執(zhí)行能力。
工作地點(diǎn)
北京市大興區(qū)思邈路39號(hào)
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王敏/招聘經(jīng)理
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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