崗位職責:
1.協(xié)助分管領導制定渠道通路的市場計劃與營銷策略,并組織推動實施;
2.負責指導部門的日常經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司年度預算,制定門部的銷售預算與實施
3.門市、代理商業(yè)務部相關作業(yè)之計劃擬定、執(zhí)行、績效之督導及人事作業(yè)審核。分公司門市、超市通路管理制度之研究、制定及改進
4.負責指導、推動總公司、代理商和門市渠道通路客戶開發(fā)與銷售達成,監(jiān)控和提升客戶合作質(zhì)量,達成公司年度渠道通路銷售目標
5.直接參與重大渠道客戶的開發(fā)與銷售,推動重要客戶關系的維護和改善;
6.對總公司、代理商區(qū)域的渠道銷售活動進行必要的監(jiān)管和核查,規(guī)避和降低公司的經(jīng)營風險,維護公司利益
7.合理組織調(diào)配渠道通路的相關資源,對渠道通路的市場、銷售、團隊等費用審核和銷售利潤負責:
8.負責所轄部團隊建設,實現(xiàn)部門績效的持續(xù)提升,包括對下屬績效計劃、目標的設定及業(yè)績、能力綜合評估。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、公共關系等專業(yè)大專及以上學歷;
2.10年以上市場拓展團隊管理經(jīng)驗,有醫(yī)療大健康、新零售、保健品、食品等行業(yè)經(jīng)驗,有知名外企、上市公司經(jīng)歷優(yōu)先;對終端渠道門店大區(qū)有豐富管理經(jīng)驗;
3. 具有較強的銷售管理能力、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
4. 具有敏銳的市場洞察能力,專業(yè)、敬業(yè),抗壓能力強,思維靈活。