雇員點評標簽
職位描述
食品保健品
崗位職責:
1、市場及用戶研究：收集市場、競品、消費者信息，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，掌握目標市場和用戶需求的變化趨勢；
2、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計：對產(chǎn)品的市場、定位、發(fā)展及路線進行規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展需求策劃新產(chǎn)品；
3、開發(fā)管理：組織協(xié)調(diào)采購、研發(fā)等部門，對需求進行評估及跟進開發(fā)周期；
4、產(chǎn)品上市及運營：負責公司各項新產(chǎn)品以及對外合作產(chǎn)品線的管理，產(chǎn)品生命周期的管理，產(chǎn)品投入產(chǎn)出分析，目標市場評估；建立產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品說明相關(guān)系列文檔，對業(yè)務(wù)部門進行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓；
5、品類領(lǐng)袖與明星產(chǎn)品的挖掘，健康解決方案的制訂與培訓落地推廣；
6、市場推廣：提煉產(chǎn)品核心價值、產(chǎn)品賣點，為相關(guān)部門的推廣方案提供支持；
7、對產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控。
任職要求:
任職條件
1、具備10年以上保健食品、食品相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗；
2、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能承受較大的工作壓力；
4、對產(chǎn)品的未來發(fā)展有清晰完整的見解。"
工作地點
北京同仁堂健康大廈
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段先生/集團招聘負責人
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術(shù)進行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導向的企業(yè)向以服務(wù)為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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