雇員點評標(biāo)簽
職位描述
化妝品食品
備注：
此崗位目前工作中，化妝品質(zhì)量管理工作占40%，食品質(zhì)量管理工作占60%，化妝品質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗為硬性要求，食品質(zhì)量工作經(jīng)驗為非必須項。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)化妝品業(yè)務(wù)相關(guān)質(zhì)量管理體系的建立和完善工作，并進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)化妝品、食品各項質(zhì)量評審工作及質(zhì)量異常的處理、改善；
3、負(fù)責(zé)化妝品不良反應(yīng)、年報等提報；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬分子公司產(chǎn)品立項工作；
5、協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門開展、推進(jìn)抗衰業(yè)務(wù)；
6、協(xié)助集團(tuán)質(zhì)量審計工作及集團(tuán)CMO業(yè)務(wù)的開展；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)；
任職資格：
1、具備化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年及以上化妝品研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉化妝品、食品相關(guān)法律法規(guī)及化妝品、食品研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)整套管理體系；
4、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷問題和處理問題的能力；
5、具備一定文字功底，能夠熟練使用辦公軟件。
此崗位目前工作中，化妝品質(zhì)量管理工作占40%，食品質(zhì)量管理工作占60%，化妝品質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗為硬性要求，食品質(zhì)量工作經(jīng)驗為非必須項。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)化妝品業(yè)務(wù)相關(guān)質(zhì)量管理體系的建立和完善工作，并進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)化妝品、食品各項質(zhì)量評審工作及質(zhì)量異常的處理、改善；
3、負(fù)責(zé)化妝品不良反應(yīng)、年報等提報；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬分子公司產(chǎn)品立項工作；
5、協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門開展、推進(jìn)抗衰業(yè)務(wù)；
6、協(xié)助集團(tuán)質(zhì)量審計工作及集團(tuán)CMO業(yè)務(wù)的開展；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)；
任職資格：
1、具備化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年及以上化妝品研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉化妝品、食品相關(guān)法律法規(guī)及化妝品、食品研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)整套管理體系；
4、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷問題和處理問題的能力；
5、具備一定文字功底，能夠熟練使用辦公軟件。
工作地點
北京同仁堂健康大廈1層
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職位發(fā)布者
張雪建/HRBP
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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