職位描述
主管/經(jīng)理上市企業(yè)稅務(wù)師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)化稅務(wù)管理工作（包括但不限于各類稅務(wù)政策跟蹤和培訓(xùn)、稅優(yōu)項(xiàng)目管理、關(guān)聯(lián)交易管理、征納關(guān)系管理等）；
2、負(fù)責(zé)重組等集團(tuán)重大經(jīng)營決策提供稅務(wù)支持；
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司的各類業(yè)務(wù)模式和交易類型提供稅務(wù)支持，對(duì)各項(xiàng)稅務(wù)問題進(jìn)行梳理，提出解決方案并協(xié)助執(zhí)行，并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員提供相關(guān)稅務(wù)方面的培訓(xùn)等；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有公司的各類涉稅業(yè)務(wù)審核，包括不僅限于業(yè)務(wù)合同涉稅評(píng)估、發(fā)票管理、計(jì)稅和申報(bào)、研發(fā)類專項(xiàng)申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)營管理（含內(nèi)部稅金預(yù)測(cè)和分析以及外部稅審支持等）；
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)和落地，包括稅務(wù)流程制度管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等；
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化建設(shè)方案設(shè)計(jì)和落地。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上財(cái)稅類相關(guān)專業(yè)，8年及以上稅務(wù)多模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、通過稅務(wù)師或CPA優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)稅收政策；
4、熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、稅收法律法規(guī)、稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程，熟悉高新企業(yè)、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等稅務(wù)專項(xiàng)，能相對(duì)獨(dú)立完成專項(xiàng)的申請(qǐng)、認(rèn)定和維護(hù)；
5、具備較強(qiáng)的洞察力、創(chuàng)造力、融合力、工作執(zhí)行力、分析問題及溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)化稅務(wù)管理工作（包括但不限于各類稅務(wù)政策跟蹤和培訓(xùn)、稅優(yōu)項(xiàng)目管理、關(guān)聯(lián)交易管理、征納關(guān)系管理等）；
2、負(fù)責(zé)重組等集團(tuán)重大經(jīng)營決策提供稅務(wù)支持；
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司的各類業(yè)務(wù)模式和交易類型提供稅務(wù)支持，對(duì)各項(xiàng)稅務(wù)問題進(jìn)行梳理，提出解決方案并協(xié)助執(zhí)行，并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員提供相關(guān)稅務(wù)方面的培訓(xùn)等；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有公司的各類涉稅業(yè)務(wù)審核，包括不僅限于業(yè)務(wù)合同涉稅評(píng)估、發(fā)票管理、計(jì)稅和申報(bào)、研發(fā)類專項(xiàng)申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)營管理（含內(nèi)部稅金預(yù)測(cè)和分析以及外部稅審支持等）；
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)和落地，包括稅務(wù)流程制度管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等；
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化建設(shè)方案設(shè)計(jì)和落地。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上財(cái)稅類相關(guān)專業(yè)，8年及以上稅務(wù)多模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、通過稅務(wù)師或CPA優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)稅收政策；
4、熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、稅收法律法規(guī)、稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程，熟悉高新企業(yè)、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等稅務(wù)專項(xiàng)，能相對(duì)獨(dú)立完成專項(xiàng)的申請(qǐng)、認(rèn)定和維護(hù)；
5、具備較強(qiáng)的洞察力、創(chuàng)造力、融合力、工作執(zhí)行力、分析問題及溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
高新國際廣場B座10樓
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠和價(jià)值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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