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    更新于 12月31日

    財(cái)務(wù)經(jīng)理(合并報(bào)表)

    1.4萬-2萬·13薪
    • 成都溫江區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    合并報(bào)表IPO項(xiàng)目上市企業(yè)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算政策的統(tǒng)一、健全和完善財(cái)務(wù)管理制度體系、財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控體系;
    2、負(fù)責(zé)編制或?qū)徍撕喜?bào)表;規(guī)范各分子公司會(huì)計(jì)核算;能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各類審計(jì)工作;
    3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作;
    4、負(fù)責(zé)根據(jù)要求完成或?qū)徍诵畔⑴稊?shù)據(jù);
    5、負(fù)責(zé)根據(jù)需求進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析,組織完成管理報(bào)表及其他專項(xiàng)分析:
    6、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化合并報(bào)表相關(guān)工作。
    任職要求:
    年齡:30-40歲
    專業(yè):財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)
    學(xué)歷:大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
    職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱;注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先(或通過CPA會(huì)計(jì)):
    其他要求:
    1、財(cái)務(wù)基本功扎實(shí),財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控意識(shí)較強(qiáng),能熟練運(yùn)用金蝶和excle等辦公軟件;
    2、工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),配合度好,具備邏輯思維及溝通能力。
    3、5年以上制造業(yè)合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)背景或中大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先‘
    4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、成本管理能力、抗壓力強(qiáng)。’
    5、制造業(yè)優(yōu)先。

    工作地點(diǎn)

    柳城街道成都海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)園百利路161號(hào)

    職位發(fā)布者

    張女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo百利藥業(yè)
    四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
    公司主頁
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