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    更新于 11月29日

    OA報(bào)表開發(fā)工程師

    8千-1.5萬(wàn)·13薪
    • 成都武侯區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    JavaMySQL

    崗位職責(zé):

    1. 負(fù)責(zé)報(bào)表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),實(shí)現(xiàn)報(bào)表的生成、展示和導(dǎo)出功能。

    2. 實(shí)現(xiàn)報(bào)表系統(tǒng)與OA系統(tǒng)、中臺(tái)的連接與集成,確保數(shù)據(jù)共享與交互的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

    3. 負(fù)責(zé)與管理軟件進(jìn)行對(duì)接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和交互。

    4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行報(bào)表的二次開發(fā),優(yōu)化報(bào)表性能,提升用戶體驗(yàn)。

    5. 編寫開發(fā)文檔,為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和參考。

    6. 跟蹤和學(xué)習(xí)報(bào)表開發(fā)領(lǐng)域的最新技術(shù),不斷提升開發(fā)能力。

    任職要求:

    1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)。

    2. 兩年以上報(bào)表開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉報(bào)表開發(fā)工具和技術(shù)。

    3. 熟練掌握J(rèn)ava、SQL等開發(fā)語(yǔ)言,具備獨(dú)立開發(fā)能力。

    4. 了解OA系統(tǒng)和中臺(tái)的基本原理,具備系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)。

    5. 具備與第三方系統(tǒng)對(duì)接的經(jīng)驗(yàn),能夠處理數(shù)據(jù)交互問題。

    6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠跨部門協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目。

    7. 強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力,善于跟蹤新技術(shù)。

    8. 對(duì)報(bào)表開發(fā)有熱情,追求技術(shù)卓越,注重用戶體驗(yàn)。


    工作地點(diǎn)

    成都武侯區(qū)天府大道北段20號(hào)(高新地鐵站C口步行430米)

    職位發(fā)布者

    張鈺涵/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo百利藥業(yè)
    四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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