職位描述
華東大區(qū)
崗位職責(zé)：
1、實(shí)現(xiàn)所轄地區(qū)腫瘤銷售團(tuán)隊(duì)（雙抗ADC-B01D1）的組織目標(biāo)：洞察市場，聚焦增長機(jī)會(huì)，理解并制定地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定所轄區(qū)域的發(fā)展策略，全力開拓市場；
2、發(fā)展與維護(hù)客戶關(guān)系：運(yùn)營落地客戶管理體系，建立良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶覆蓋及伙伴客戶的增長；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院的開發(fā)和上量，為公司產(chǎn)品的推廣建立良好的客戶資源；
3、銷售管理：合理管理板塊，分解指標(biāo)、并通過協(xié)訪和輔導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成和超越銷售目標(biāo)；
4、品牌策略落地及學(xué)術(shù)推廣：積極整合公司市場、醫(yī)學(xué)等相關(guān)平臺(tái)項(xiàng)目，每周跟進(jìn)、每月匯報(bào)，加強(qiáng)準(zhǔn)入管理，達(dá)成相關(guān)管理要求；
5、建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)人員的招聘、績效管理、輔導(dǎo)及技能提升等。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上二線腫瘤產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良，有個(gè)人獨(dú)特高績效點(diǎn)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)與專業(yè)營銷的管理能力；
4、市場敏銳度好，具備市場洞察、人員管理等能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
1、實(shí)現(xiàn)所轄地區(qū)腫瘤銷售團(tuán)隊(duì)（雙抗ADC-B01D1）的組織目標(biāo)：洞察市場，聚焦增長機(jī)會(huì)，理解并制定地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定所轄區(qū)域的發(fā)展策略，全力開拓市場；
2、發(fā)展與維護(hù)客戶關(guān)系：運(yùn)營落地客戶管理體系，建立良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶覆蓋及伙伴客戶的增長；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院的開發(fā)和上量，為公司產(chǎn)品的推廣建立良好的客戶資源；
3、銷售管理：合理管理板塊，分解指標(biāo)、并通過協(xié)訪和輔導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成和超越銷售目標(biāo)；
4、品牌策略落地及學(xué)術(shù)推廣：積極整合公司市場、醫(yī)學(xué)等相關(guān)平臺(tái)項(xiàng)目，每周跟進(jìn)、每月匯報(bào)，加強(qiáng)準(zhǔn)入管理，達(dá)成相關(guān)管理要求；
5、建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)人員的招聘、績效管理、輔導(dǎo)及技能提升等。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上二線腫瘤產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良，有個(gè)人獨(dú)特高績效點(diǎn)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)與專業(yè)營銷的管理能力；
4、市場敏銳度好，具備市場洞察、人員管理等能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
工作地點(diǎn)
蘇州站
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職位發(fā)布者
李鳳/HR
立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠和價(jià)值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
公司主頁