職位描述
人力資源經(jīng)理
崗位職責：
1、負責員工關(guān)系制度政策的設(shè)計與優(yōu)化，圍繞企業(yè)文化、價值觀及行為要求，完善員工溝通、員工關(guān)懷，員工管理制度及流程，確保員工管理制度及流程合法合規(guī)；
2、負責預防和管理勞動風險，包括但不限于勞動糾紛、危機處理、員工投訴與沖突、突發(fā)事件及爭議處理；
3、薪酬績效福利體系優(yōu)化：負責薪酬結(jié)構(gòu)、職級與薪酬寬帶、薪酬激勵體系、人工成本分析、專項激勵方案等
4、牽頭組織架構(gòu)設(shè)計、崗位序列優(yōu)化、激勵方案設(shè)計、組織效管理等項目，持續(xù)提升組織效能與敏捷度；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才策略，負責組織內(nèi)部評估、診斷、制定及推動人才發(fā)展計劃；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上員工關(guān)系、人才發(fā)展等相關(guān)經(jīng)驗，具備中大型醫(yī)藥制藥企業(yè)組織發(fā)展、組織績效或人才發(fā)展管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力；
4、具有良好的職業(yè)道德操守，踏實穩(wěn)重，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識；
工作地點
高新國際廣場B座10樓
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職位發(fā)布者
夏女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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