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    更新于 1月25日

    臨床數(shù)據庫工程師-DBD-腫瘤

    1.2萬-2萬·14薪
    • 北京朝陽區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    臨床數(shù)據分析RAVE
    崗位職責:
    1.參與臨床試驗數(shù)據庫搭建和質控、邏輯檢查的編程和驗證以及部署數(shù)據庫上線等工作;
    2.協(xié)助數(shù)據管理團隊,在臨床試驗過程中進行數(shù)據庫的管理;
    3.協(xié)助數(shù)據管理員進行數(shù)據清理;
    4.根據臨床方案的修改或項目團隊的需求,對數(shù)據庫進行更新及數(shù)據庫遷移等工作;
    5.項目鎖庫后,協(xié)助項目團隊開展項目文檔和數(shù)據存檔等工作;
    6.確保與項目團隊進行清晰及時的溝通,以實現(xiàn)項目的任務交付;
    7.為數(shù)據收集和管理工具提供專業(yè)服務,包括但不限于電子數(shù)據采集(EDC)、醫(yī)學編碼、隨機化和試驗供應管理(RTSM)系統(tǒng);
    8. 如有需要,參加項目會議;
    9. 確保數(shù)據符合CDISC和公司標準;
    10. 確保所有數(shù)據收集和管理活動都符合GCP、SOP/WI和監(jiān)管要求。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷,醫(yī)學/藥學或數(shù)理/計算機工程及相關專業(yè)。英語4級及以上,對建庫工作的相關英文術語有基本了解,能使用英語進行日常的郵件溝通。
    2.了解臨床試驗相關知識、臨床試驗數(shù)據管理的行業(yè)標準和相關NMPA/FDA/EMA法規(guī)、ICH-GCP指導原則。
    3.有3-5年工作經驗;有3年以上Rave系統(tǒng)建庫工作經驗者優(yōu)先;有1~2年C#編程經驗者優(yōu)先;有大型藥企或CRO的工作經驗者優(yōu)先。
    4.知識及技能技巧:精通CDSIC相關知識和指導原則,豐富的相關項目經驗;能夠熟練應用C#, SAS開展編程工作;其他編程語言(例如Java、R、Python、VB等)經驗者優(yōu)先;熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。
    5.至少有一個或多個EDC系統(tǒng)的建庫經驗,包括但不限于太美eCollect、CIMS、Clinflash、Bioknow。有Medidata rave建庫經驗和證書者優(yōu)先。
    6.有良好的團隊協(xié)作能力,善于時間管理和多任務作業(yè)。能夠合理安排在多項目多重時限下的工作優(yōu)先次序,并按要求期限完成工作。

    工作地點

    金地中心

    職位發(fā)布者

    張鈺涵/人事經理

    立即溝通
    公司Logo百利藥業(yè)
    四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產企業(yè)、2個營銷企業(yè),產品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調查工資數(shù)據,根據調查結果,并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
    公司主頁
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