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    更新于 12月18日

    專業(yè)采購經(jīng)理(動力總成部件)(J18312)

    1.2萬-2.2萬·15薪
    • 蕪湖鳩江區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 免費(fèi)班車
    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
    • 氛圍活躍
    • 交通便利
    • 管理人性化

    職位描述

    商務(wù)采購傳統(tǒng)動力混合動力
    崗位職責(zé):
    【傳統(tǒng)動力】
    1、負(fù)責(zé)動力總成新項目預(yù)研究階段,外協(xié)件采購可性行分析,提交采購可行性分析報告,項目主計劃評審,制定項目采購二層管理計劃,并對風(fēng)險及過程管控;
    2、新開發(fā)外協(xié)件目標(biāo)成本討論,目標(biāo)成本分解實現(xiàn),全生命周期與過程控制;
    3、新項目新開發(fā)外協(xié)零部件擬選供應(yīng)商制定,供應(yīng)商定點采購策略,并對過程進(jìn)行監(jiān)控;制定PMT定點工作計劃,經(jīng)過D2C,通過NPV/綜合評分,組織總監(jiān)會議決策定點;
    4、項目試制及VFF、PVS、0S階段樣件采購計劃下達(dá)、到件過程控制。
    【混合動力】
    1、乘用車混合動力采購模塊的采購及商務(wù)工作:包括混動變速箱零部件、電驅(qū)動零部件、電機(jī)控制器總成零部件、PCBA板、TCU、VCU等二三級零部件;
    2、供應(yīng)商資源的開發(fā)導(dǎo)入、布點定點、樣件資源跟進(jìn)、成本分析及管理、資源保障拉動等工作;
    3、開展年度商務(wù)談判、推進(jìn)VAVE成本結(jié)構(gòu)改善、資源保障、供應(yīng)商日常管理等;
    4、核心配套體系建立及資源規(guī)劃,優(yōu)化供應(yīng)商體系及資源庫,與供應(yīng)商建立良好合作伙伴關(guān)系;
    5、協(xié)同質(zhì)量部門對重點零部件進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)、降低0KM PPM、IPTV、索賠和質(zhì)量成本等工作;參與供應(yīng)商績效考核及供應(yīng)商淘汰;
    6、采購專項改善工作,如平臺化、通用化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化;各基地采購業(yè)務(wù)支持及地產(chǎn)化等;
    7、了解結(jié)構(gòu)物料市場行情,及時掌握市場價格、供應(yīng)、商情變化及品質(zhì)情況,確保成本合理化;

    任職要求:
    1、工作方向:動力系統(tǒng)項目采購 (傳統(tǒng)動力/混合動力);
    2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
    3、專業(yè):機(jī)電類、車輛工程類、內(nèi)燃機(jī)類等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
    4、年齡:40歲及以下;
    5、工作經(jīng)驗:五年以上汽車及變速箱(傳統(tǒng)/混動)和電驅(qū)動等及混動變速箱、電驅(qū)動零部件相關(guān)經(jīng)驗,相關(guān)部件技術(shù)開發(fā)或商務(wù)經(jīng)驗尤佳;
    6、技術(shù)要求: 熟悉汽車或傳統(tǒng)/混動變速箱和電驅(qū)動零部件結(jié)構(gòu)功能及成本要素,熟悉供應(yīng)鏈上下游關(guān)系及資源。

    工作地點

    奇瑞采購中心

    職位發(fā)布者

    孫瓊/招聘主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo奇瑞汽車股份有限公司公司標(biāo)簽
    奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”或“奇瑞”)成立24年來,始終堅持自主創(chuàng)新,逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系,產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū),打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前,公司已累計銷售整車900萬輛,其中出口超過170萬輛,連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地,并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人,擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人,其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國外知名專家、管理人員300多人,擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”,先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初,奇瑞就堅持自主創(chuàng)新,成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力,奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局,形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系,取得多項核心技術(shù)突破。截止目前,公司已累計申請專利20794件,授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目,多次獲得“國家科技進(jìn)步一、二等獎”,三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn),無外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動下,奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場,堅定實施“走出去”戰(zhàn)略,成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,深入推進(jìn)全球化布局,加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變,通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場的深層次合作,努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評選中,奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱號,并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時,奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家,在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈,年產(chǎn)值1800億元左右,同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后,奇瑞第一時間捐出1000萬元,并緊急生產(chǎn)和捐贈救護(hù)車,全球采購防疫物資,用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當(dāng)國際疫情擴(kuò)散之時,奇瑞伸出援手,開始逆向支援海外國家,陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴,捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動,先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組,安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰,獲得海內(nèi)外普遍贊譽(yù)。2021年,奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,以消費(fèi)者體驗為核心,通過整合創(chuàng)新,為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢更多可申請職位,訪問:http://chery.zhiye.com/進(jìn)入校園招聘頁面。
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